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Sala de demostraciones
En vez de contratar una persona con salario, la empresa arrienda un empleado digital entrenado para ese puesto. Aquí se demuestra con hechos: véalos trabajar, aprenda cómo se entrenan, pídales una tarea y compare lo que cuestan.
empresa ficticia·Comercializadora Andina S.A.S., 38 empleados·6 ciudades·6 empleados digitales·comprobando el motor…
Tareas ejecutadas hoy
260
entre 6 puestos · 6 activos ahora
Horas humanas liberadas
32,5
tiempo típico a mano, sumado tarea por tarea
Escalamientos a personas
14
5,4 % de las tareas del día
Tiempo medio de respuesta
24 s
desde que llega la tarea hasta el entregable
Torre de control
6 de 6 en tarea
| Puesto | Estado | Tarea en curso | Hoy | Responde |
|---|---|---|---|---|
| Asistente de CarteraAdministración y finanzas | Trabajando | Revisando corte de cartera de las 8:00 a. m. | 47 | Laura MéndezJefe de Cartera |
| Analista de ComprasOperaciones | Trabajando | Comparando cotización de Rodatec contra histórico | 31 | Andrés ParraJefe de Compras |
| Agente de Atención a ClientesAtención al cliente | Trabajando | Cotizando 6 correas CR-B58 para Pereira | 63 | Camila RojasCoordinadora Comercial |
| Auxiliar ContableAdministración y finanzas | Trabajando | Causando factura SA-77812 de Sur Andina | 58 | Jorge SalazarContador |
| Coordinador de DespachosOperaciones | Trabajando | Programando ruta de mensajería propia de la tarde | 39 | Mauricio VegaJefe de Bodega |
| Analista de Talento HumanoTalento humano | Trabajando | Filtrando 4 hojas de vida para auxiliar de bodega | 22 | Diana CastañoLíder de Gestión Humana |
Simulación con datos ficticios de 6 puestos. Las horas humanas liberadas se calculan sumando, por cada tarea ejecutada, el tiempo típico que le tomaría a una persona hacerla a mano. En la versión instalada estas cifras salen del registro real de cada agente y se entregan en el informe mensual.
Paso 1 de 5
puesto: Asistente de cartera
Un agente no se entrena «para todo»: se entrena para un puesto concreto, con sus tareas repetitivas, su conocimiento y sus límites. Elija el puesto que quiere convertir en empleado digital.
Agente de IA · se identifica como IA
0 ejecutadas · 0 escaladas
Este es el momento de la verdad
Pídale algo que hoy le pediría a una persona.
Escríbale una tarea real al asistente de cartera o elija una sugerida. Verá los pasos que ejecuta, el entregable terminado y, si algo requiere criterio humano, a quién lo pasó y por qué.
Comprobando si este servidor tiene el modo vivo… si no lo tiene, la demostración corre igual con las respuestas preparadas.
Puesto a comparar
Opción A
Referencia típica de mercado para asistente de cartera en Colombia (2026): $2.400.000.
Opción B
Mensualidad
$2.400.000 /mes
Complejidad media · instalación única $4.500.000 · absorbe ~75 % de las horas del puesto.
Diferencia el primer año
$10.476.000
incluye la instalación única
Diferencia por año, después
$14.976.000
34 % menos que la persona
Horas del puesto que absorbe
~75 %
el resto sigue necesitando criterio humano
Nota honesta
El agente no reemplaza el criterio: absorbe el trabajo repetitivo del puesto (típicamente entre el 60 % y el 80 % de las horas) y escala lo que requiere juicio humano. Muchas empresas lo usan para crecer sin contratar, no para despedir.
Toda la demostración corre en su navegador sin conexión; con la clave de IA activa, la pestaña «Pídale una tarea» ejecuta en vivo. Cifras, clientes y personas son ficticios. El agente absorbe el trabajo repetitivo del puesto y escala lo que exige criterio; una persona sigue decidiendo, revisando y firmando.