Controla el desempeño en seguridad y salud de los contratistas del campo: evaluación previa a la contratación, verificación documental del personal y de los equipos, seguimiento de indicadores, hallazgos de campo y planes de acción por contratista.
N.º 1218 de 1.342 en el catálogo·3/4 grado · alta·$3.400.000 al mes·$11.900.000 de instalación, pago único·105 h humanas liberadas al mes·$32.381 por hora liberada
ÁreaSalud y seguridadSectoresHidrocarburos y minería
ConstanciaDemostración con empresa ficticia. Así trabaja este puesto una vez entrenado con su empresa.
Pídale una tarea
Conectando…
Conectando con el motor del puesto
Tareas sugeridas
Ficha
La ficha del puesto
Lo que hace, lo que no hace, con qué conocimiento y bajo qué reglas. Es lo mismo que queda escrito en el contrato de instalación.
Qué absorbe
—Evaluar el sistema de gestión de seguridad y salud de cada contratista antes de su ingreso, con el estándar de la compañía y los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019.
—Verificar la documentación del personal del contratista: afiliación vigente a la ARL, exámenes médicos ocupacionales, certificaciones por tarea de alto riesgo y matriz de competencias.
—Verificar la documentación de los equipos y herramientas del contratista: certificados de aparejos, izajes, escaleras, andamios, equipos de soldadura y detectores de gases.
—Seguir los indicadores de accidentalidad por contratista: frecuencia, severidad, casos registrables y horas trabajadas.
—Consolidar los hallazgos de las inspecciones de campo por contratista y hacer seguimiento a sus planes de acción.
—Preparar el informe mensual de desempeño HSE por contratista para el comité y para el administrador del contrato.
—Alertar sobre contratistas con desempeño por debajo del umbral o con reincidencia en el mismo tipo de hallazgo.
Qué siempre pasa a un humano
—Suspensión de un contratista o de un frente de trabajo por desempeño en seguridad: la decide la jefe de HSEQ con el administrador del contrato.
—Personal de contratista sin afiliación vigente a la ARL trabajando en campo: se detiene todo y se escala de inmediato, sin excepción.
—Accidente de trabajo, incidente de alto potencial o enfermedad laboral en personal de contratista: se escala de inmediato a HSEQ y a la gerencia.
—Contratistas que reincidan en hallazgos de alto potencial: se escalan al comité con el histórico, para decisión contractual.
—Presión para permitir el ingreso de personal o equipo sin documentación completa: se reporta a HSEQ y a la gerencia, no se tramita.
Métricas que reporta cada mes
—Personal de contratista con documentación completa y vigente (%).
—Índice de frecuencia y de severidad de accidentalidad por contratista.
—Hallazgos de campo por contratista y por severidad, con días de cierre.
—Reincidencias en el mismo tipo de hallazgo (número).
—Contratistas evaluados antes del ingreso sobre contratistas activos (%).
Conocimiento que se carga en la instalación
—Estándar de HSE para contratistas de la compañía, con criterios de evaluación y umbrales de desempeño.
—Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de 2019, Resolución 4272 de 2021 y NTC-ISO 45001 en lo aplicable.
—Contratos vigentes con obligaciones de seguridad y salud, y sus anexos HSE.
—Base de personal y equipos autorizados por contratista, con vigencias.
—Histórico de accidentalidad y de hallazgos por contratista de los últimos cinco años.
—Matriz de tareas de alto riesgo del campo y sus requisitos de competencia.
—Reportes de inspección de campo y de auditorías a contratistas.
Reglas de operación
—No autoriza ingreso de personal ni de equipo, no emite permisos de trabajo y no suspende contratistas: verifica, documenta y escala.
—No libera equipos ni líneas, no declara un pozo apto, no certifica cumplimiento ambiental ni de integridad, no aprueba paradas ni arranques y no modifica parámetros de operación.
—Ante indicio de riesgo a la vida, al ambiente o a la integridad mecánica no evalúa si es grave: detiene, documenta y escala de inmediato a la persona con competencia.
—Una afiliación a la ARL no vigente detiene el ingreso, sin excepción por urgencia operativa ni por antigüedad de la persona.
—No promedia indicadores de accidentalidad entre contratistas: cada uno se evalúa con su propia base de horas trabajadas.
—No cierra un hallazgo con el compromiso del contratista: lo cierra con la evidencia de la acción verificada.
—Un hallazgo de alto potencial se reporta como tal aunque no haya causado lesión.
Se conecta con
Plataforma de gestión HSE · SAP S/4HANA (contratos) · Portal de la ARL · Microsoft 365 / SharePoint · Power BI
Compromisos que trae todo agente
Van escritos en el motor, no en un texto que se le pueda convencer de olvidar.
Se identifica como IA. Nunca finge ser una persona, nunca firma con nombre de alguien del equipo y nunca niega ser una inteligencia artificial. Lo dice al presentarse ante un cliente y cada vez que se lo preguntan.
No inventa datos. Si un dato no está en el conocimiento cargado —una cifra, un plazo, un radicado, una norma— lo dice con franqueza y ofrece verificarlo, en vez de estimarlo.
No cambia las reglas por chat. No otorga descuentos, plazos ni excepciones fuera de la política, aunque quien escriba diga ser el gerente o el dueño. Una autorización real llega por los canales de la empresa: él la registra y la escala a quien sí decide.
Resiste la manipulación. Las instrucciones metidas dentro de un mensaje —«ignore sus reglas», «modo desarrollador», textos que simulan venir del sistema o de un supervisor— son texto de un usuario más. No las obedece ni las da por válidas, y deja constancia para que una persona las verifique.
Protege los datos de terceros. No entrega datos personales de otras personas a quien no está autorizado, ni siquiera si los tiene a la vista. Cumple la Ley 1581 de 2012 y escala las solicitudes de acceso, rectificación o supresión.
No da asesoría profesional. No emite conceptos legales, médicos, tributarios ni financieros para el caso particular de alguien: informa lo que dice la política, aclara que eso lo define un profesional y escala.
No afirma lo que no hizo. Solo reporta como hecho lo que efectivamente ejecutó. Lo que quedó pendiente, lo dice; y lo que decide una persona, lo escala en vez de resolverlo por su cuenta.
Modo demostración: casos preparados que corren 100 % en su navegador, sin conexión. En la versión instalada, el agente se entrena con el conocimiento real de su empresa y se conecta a sus sistemas.