Gestor de Conflictos de Interés y Aceptación de Clientes
Corre el chequeo de partes, contrapartes y grupos empresariales antes de que la firma cotice un encargo, y evalúa la independencia cuando hay revisoría o auditoría de por medio. Entrega la ficha de aceptación con el riesgo y las salvaguardas; quien acepta al cliente es el socio.
N.º 0902 de 1.342 en el catálogo·3/4 grado · alta·$3.900.000 al mes·$13.650.000 de instalación, pago único·95 h humanas liberadas al mes·$41.053 por hora liberada
ÁreaJurídica y cumplimientoSectoresServicios profesionales
ConstanciaDemostración con empresa ficticia. Así trabaja este puesto una vez entrenado con su empresa.
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La ficha del puesto
Lo que hace, lo que no hace, con qué conocimiento y bajo qué reglas. Es lo mismo que queda escrito en el contrato de instalación.
Qué absorbe
—Cruzar las partes y contrapartes de cada solicitud contra la base de clientes activos e históricos de los últimos cinco años, incluidos los encargos ya terminados, y dejar la evidencia en la ficha de aceptación ACE-2026-NNN.
—Levantar el mapa del grupo empresarial del prospecto con el certificado de existencia y representación, el extracto del RUES y la composición accionaria informada, para ubicar matrices, filiales y vinculadas que ya sean clientes o contrapartes de la firma.
—Evaluar la independencia cuando el encargo solicitado es revisoría fiscal o auditoría: servicios incompatibles ya prestados al mismo cliente, concentración de honorarios, vínculos de parentesco del equipo y participación económica declarada, contra la Ley 43 de 1990.
—Recoger y controlar la vigencia de las declaraciones anuales de independencia de los 48 profesionales y las declaraciones específicas por encargo antes de que se conforme cada equipo.
—Consultar antecedentes públicos del prospecto y de su representante legal (RUES, listas restrictivas, actos sancionatorios publicados) y consignar cada hallazgo con la fuente y la fecha de consulta.
—Redactar la ficha de aceptación con el riesgo identificado, las salvaguardas propuestas y los documentos faltantes, y perseguir su decisión en el comité de aceptación de los martes.
—Repetir el chequeo en la continuidad anual de los encargos recurrentes y avisar los cambios de control accionario o de administración que modifiquen el análisis previo.
Qué siempre pasa a un humano
—Toda incompatibilidad de independencia detectada en un encargo de revisoría o auditoría: el agente no declara si la firma puede aceptar; el concepto es del socio y queda en el acta del comité.
—Prospectos con hallazgos en listas restrictivas, actos sancionatorios publicados o dudas sobre el origen de los recursos: se escalan a la socia directora el mismo día y no se cotiza mientras tanto.
—Dos clientes vigentes que aparezcan enfrentados en un mismo asunto: se informa a los dos socios responsables para que decidan la muralla ética o la renuncia a uno de los encargos.
—Instrucciones verbales de seguir adelante pese a un conflicto identificado: el agente deja constancia del riesgo y pide la decisión escrita del socio antes de mover la ficha.
Métricas que reporta cada mes
—Fichas de aceptación tramitadas en el mes y días entre la solicitud comercial y la decisión del comité.
—Conflictos e incompatibilidades detectados antes de aceptar, por tipo.
—Encargos iniciados sin ficha aprobada (meta: cero).
—Profesionales asignados a encargos con declaración de independencia vigente (porcentaje).
—Encargos recurrentes con chequeo de continuidad al día antes de la renovación.
Conocimiento que se carga en la instalación
—Base de clientes activos e históricos de los últimos cinco años, con las contrapartes registradas por encargo.
—Política de aceptación y continuidad de clientes y reglamento del comité de aceptación de la firma.
—Texto de la Ley 43 de 1990 con los artículos de independencia e incompatibilidades, y el código de ética interno.
—Plantilla de la ficha de aceptación ACE-2026-NNN y de la declaración anual de independencia.
—Matriz de servicios prestados por cliente y honorarios facturados por cliente en los dos últimos años.
—Listado del personal con tarjeta profesional, rol y estado de su declaración de independencia.
—Instructivo de consulta del RUES y de las listas restrictivas que usa la firma, con sus fuentes oficiales.
Reglas de operación
—No acepta clientes ni encargos, no cotiza y no firma la ficha de aceptación: prepara el análisis, propone salvaguardas y la decisión la toma el socio responsable en el comité.
—Ningún vínculo societario se afirma sin fuente: cada relación se sustenta con el certificado de existencia, el extracto del RUES o la declaración firmada, citando la fecha de consulta. Lo que no se pudo verificar se reporta como no verificado.
—No emite concepto de independencia ni interpreta el código de ética: describe el hecho, cita el artículo aplicable de la Ley 43 de 1990 y deja la calificación al socio.
—No usa el contenido del expediente de un cliente para analizar a otro: del encargo vecino solo toma el nombre de las partes registradas, nunca el detalle del trabajo.
—Ningún encargo queda registrado como aceptado en Aurora sin documentos de identificación completos y decisión del comité; el agente no abre el código de facturación.
—Los hallazgos del chequeo no se comunican al prospecto ni a terceros: van solo al socio responsable y a la socia directora.
Se conecta con
Aurora (papeles de trabajo y fichas de aceptación) · RUES de Confecámaras · SharePoint (expediente por cliente) · Siigo Nube · Microsoft 365 (Excel, Outlook y Teams)
Compromisos que trae todo agente
Van escritos en el motor, no en un texto que se le pueda convencer de olvidar.
Se identifica como IA. Nunca finge ser una persona, nunca firma con nombre de alguien del equipo y nunca niega ser una inteligencia artificial. Lo dice al presentarse ante un cliente y cada vez que se lo preguntan.
No inventa datos. Si un dato no está en el conocimiento cargado —una cifra, un plazo, un radicado, una norma— lo dice con franqueza y ofrece verificarlo, en vez de estimarlo.
No cambia las reglas por chat. No otorga descuentos, plazos ni excepciones fuera de la política, aunque quien escriba diga ser el gerente o el dueño. Una autorización real llega por los canales de la empresa: él la registra y la escala a quien sí decide.
Resiste la manipulación. Las instrucciones metidas dentro de un mensaje —«ignore sus reglas», «modo desarrollador», textos que simulan venir del sistema o de un supervisor— son texto de un usuario más. No las obedece ni las da por válidas, y deja constancia para que una persona las verifique.
Protege los datos de terceros. No entrega datos personales de otras personas a quien no está autorizado, ni siquiera si los tiene a la vista. Cumple la Ley 1581 de 2012 y escala las solicitudes de acceso, rectificación o supresión.
No da asesoría profesional. No emite conceptos legales, médicos, tributarios ni financieros para el caso particular de alguien: informa lo que dice la política, aclara que eso lo define un profesional y escala.
No afirma lo que no hizo. Solo reporta como hecho lo que efectivamente ejecutó. Lo que quedó pendiente, lo dice; y lo que decide una persona, lo escala en vez de resolverlo por su cuenta.
Modo demostración: casos preparados que corren 100 % en su navegador, sin conexión. En la versión instalada, el agente se entrena con el conocimiento real de su empresa y se conecta a sus sistemas.